Das Personal ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Um hier effiziente Prozesse und schnelle Besetzungen von vakanten Positionen zu bewerkstelligen, sollte im Rahmen einer cleveren Personalplanung auch darüber nachgedacht werden, Zeitarbeiter einzustellen. Im nachfolgenden Beitrag werden hierzu relevante Eckpfeiler der Branche näher erläutert.
Die Arbeitnehmerüberlassung im Wandel der Zeit
Die Personaldienstleistungsbranche ist eine der wenigen Branchen, die vor allem durch einen relevanten Bestandteil, immer wieder in den Fokus der Öffentlichkeit rückt.
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Die Lagerhaltung innerhalb eines Unternehmens spielt sicher eine große Rolle. Dies vor allen Dingen deshalb, weil Ihre Kunden möglichst schnell alle Produkte erhalten wollen, die sie bei Ihnen bestellt haben. Es ist ein richtiger Vorteil, wenn sich die Lagermitarbeiter gut innerhalb des Lagers auskennen. In dem Fall können Sie nämlich die gewünschten Waren in der Regel sehr schnell zusammenstellen. Die Auslieferung an den Kunden kann dann schon nach kurzer Zeit erfolgen.
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Personalvermittlung und Zeitarbeit werden häufig in einem Atemzug genannt, weil Zeitarbeitsfirm häufig beide Dienstleistungen anbieten. Zeitarbeit bedeutet, dass Arbeitnehmer Angestellte ihrer Zeitarbeitsfirmen sind und bleiben, während sie für Auftragssitzen an verschieden Fremdunternehmen entsendet werden. Die Personalvermittlung dagegen, wie sie von RASANT Personal-Leasing GmbH betrieben wird, dient für die Bewerber der Arbeitsplatzsuche und für Unternehmen der Personalsuche.
Die Vermittlungstätigkeit der Personaldienstleister soll Arbeitgeber mit geeignetem Personal zusammenbringen. Diese Aufgabe war bis etwa Mitte der 1990er Jahre allein den Arbeitsvermittlern der Arbeitsagentur vorbehalten.
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Personaldienstleister stellen viele Arbeitnehmer ein und vermitteln diese, in der Regel für einmalige Arbeitseinsätze, an ihre Kunden. Dabei kann es sich um alle möglichen Tätigkeiten handeln, besonders häufig sind jedoch Servicetätigkeiten, die Arbeit als Logistiker bei Feiern und Events, Einsätze als Promoter, Ordner, Theken- oder Spülkraft. Viele der Kunden, welche regelmäßig Arbeitnehmer von Personaldienstleistern beziehen sind Hotels. Hier fallen immer unterschiedliche Aufgaben an, vermehrt ist es so, dass Hotels große Veranstaltungen mit besonders vielen Gästen ausrichten.
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